走出大学校门后，毕业生急切地证明自身能力，想要做出成绩得到家长的认可，随着社会环境的变化，“就业难”席卷了不少行业，甚至还有的行业陷入了下岗潮，毕业生就业难度系数不断攀升。

越来越多的学生看到了铁饭碗的优势，考公考编人数不断增长，尤其是对公务员的报考热情，成倍增长，2023年考公人数突破250万，不少毕业生从大三开始准备，期望能够顺利上岸，成为公务员队伍的一员。

随着事业单位不断深化改革，公务员队伍也受到了影响，网传公务员将出现“降薪”，不知是否会影响大学生考公热情？

网传公务员或将要降薪，预计在2024年全面落实？已有人员回应了

考公是比较公平的方式，利用笔试、面试等筛选适合的毕业生，给予所有满足要求的毕业生一次竞争的机会，考试也是大学生擅长的选拔方式，为了上岸毕业生们拿出看家本领，若是能顺利上岸，基本可以一直干到退休，工作性质极为稳定。

公务员的工作内容也占据优势，八小时工作制、周末双休、五险一金福利高，还有各项隐形福利，即使薪资没有私企高，但加上各项补贴和福利，收入不比私企差，社会地位也很高，考公上岸后，家长脸上也有光。

公务员队伍不是一成不变，网传公务员或将要“降薪”，预计在2024年落实，这一消息一石激起千层浪，不少大学生开始慌了，铁饭碗也不要不稳定了吗？

公务员薪资并不高，基层公务员一般只能维持日常生活，如果薪资出现变化，势必会影响毕业生生活质量，在职人员也比较担忧，打工人谁不想多赚一点呢？

对于传言，已有人员回应了，表示未来部分公务员岗位可能会出现变动，将打破传统模式，将编制转为合同制，这一做法是为了调动毕业生工作热情，减少消极怠工现象，工作积极表现优异的人，或许能获得更多报酬。

公务员岗位一向以稳定性著称，可能会出现浑水摸鱼的人，这一变化保证了员工工作积极想性，不过尚未有官方发布通知，在职人员不必太过担忧。

体制内不断深化改革，是否会影响大学生报考热情？

为了追求稳定的工作，报考公务员和事业编的大学生逐年增加，相比私企动不动裁员降薪，他们更看好公务员从一而终的稳定性，但随着公务员队伍出现合同制，不少大学生开始纠结，还有必要挤破头上岸吗？

也有不少刚刚上岸的毕业生吐槽，好不容易经过重重考核突出重围，没想到最终和私企是一样的结局，之前付出的努力和时间付诸东流，他们认为不太公平。

时代不断发展，体制内岗位改革是大势所趋，这一变化不会对大学生产生太大影响，也不会影响他们的报考热情，毕竟公务员和私企有根本性差距，薪资可能会上涨，也会弥补编制的缺憾。

私企工作时间不稳定，工作压力较大，而且还会面临一系列职场问题，不像公务员，工作压力小，待遇丰厚，有了一定资历以后，工作也会得心应手，非私企可以比拟。

大学生要积极转变就业观念，跟上时代的浪潮

从体制内的一系列改革中，大学生要从中明白，没有任何事情是一成不变的，铁饭碗队伍也会出现调整，大学生要积极转变就业观念，跟上时代的浪潮，争取在走出校门后，找到合适的岗位，不是所有学生都适合体制内工作。

大学生要学会跳出惯性思维，毕业后适合大学生的路不止有考研和考公，还有很多优质岗位等待大学生的选择，各类事业编、国企、自媒体等新兴行业，条条大路通罗马，毕业生要根据个人情况，选择适合自己的一条路。

有考公考编想法是好事，但也要从实际出发，越来越都名校生加入考公队伍，普通大学生对考公不要给予太多执念，有时候及时止损也是好事。

一代人有一代人的追求和向往，家长对于毕业生求职问题也要提供建议，如果学生考公上岸艰难，不如劝学生早点进入社会打拼，应届生身份十分珍贵，不要都浪费在考公上，最后反而一无所获。

能否端起真正的“铁饭碗”，要看毕业生的学历和能力，只要学生在行业内有立足之地，也算端上了铁饭碗。

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